Projektleiter Kältetechnik (m/w/d)

Sie verantworten die operative Planung, Steuerung und Abwicklung anspruchsvoller Maßnahmen (größere Instandsetzungen, Umbauten, Sanierungen und Erweiterungen an Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen) im regionalen Bestandskundengeschäft – keine konjunkturanfälligen Neubau-Großprojekte. Sie begleiten Projekte verlässlich über den gesamten Lebenszyklus – von der technischen Klärung und Kalkulation über die Baustellenkoordination und Materialdisposition bis hin zur kaufmännischen Abnahme und Abrechnung. Sie führen Schnittstellen zu Partnern und angrenzenden Gewerken (wie Heizungs- und Regelungstechnik / Gebäudeautomation) souverän zusammen und leiten Monteure sowie Nachunternehmer fachlich an. Sie betreuen Bestandskunden aus Industrie, Gewerbe und Verwaltung partnerschaftlich und fungieren als technische Schnittstelle zu den vertrieblichen Kollegen der Niederlassung. Sie berichten direkt an die regionale Profit-Center-Leitung und nutzen etablierte Branchen-Software (z. B. Streit V.1) zur transparenten Projektsteuerung.

Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. als Kälteanlagenbauer / Mechatroniker für Kältetechnik, Anlagenmechaniker SHK oder Elektroniker) mit Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker, Meister oder ein entsprechendes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Versorgungs- / Gebäudetechnik).

• Fundierte kältetechnische Fachpraxis ist zwingende Voraussetzung (ausdrücklich gesucht: Kälte-Spezialist mit Lüftungskenntnissen, kein reiner Lüftungsmonteur).
• Für diese Position angemessene Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bereich KKL / TGA sowie kaufmännisches Grundverständnis in der Projektabrechnung.
• Pragmatische „Hands-on“-Mentalität, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Baustellenbeteiligten, Kunden und Lieferanten.
• Führerschein der Klasse B für Fahrten im regionalen Einzugsgebiet.
• Fließende Deutschkenntnisse

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktives Gehaltspaket
• Garantierte Sonderzahlungen
• Dienstwagen zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Geregelte 40-Stunden-Woche mit verkürztem Freitag sowie 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Reiner Regionaleinsatz im Raum Hamburg und Umkreis – Sie sind garantiert jeden Abend zu Hause.
• Verbindlicher Einarbeitungs- und Schulungsplan (umfassende interne und externe Weiterbildungen werden aktiv gefördert).
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Fitnesszuschuss sowie exklusive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits.
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen mit Betriebsrat, wertschätzendem Betriebsklima und regelmäßigen Teamevents.