Projektleiter Metallbau (m/w/d)

Der Projektleiter ist verantwortlich für die vertragsgemäße Abwicklung der ihm übertragenen Projekte innerhalb des vorgegebenen Kostenbudgets.•

• Sie übernehmen die Planung und Leitung von Fassadenbauprojekten •
• Sie koordinieren alle Projektbeteiligten und stellen damit eine optimale Zusammenarbeit bis zur finalen Übergabe sicher. •
• Sie stellen die Einhaltung des Projektzeitplans sowie der kalkulierten Kosten sicher. •
• Sie übernehmen die Baustellenvorbereitung und sind Ansprechpartner des gesamten Teams •
• Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Abteilungen zusammen • Sie stimmen sich hinsichtlich der Planung und des Baufortschritts regelmäßig mit den zuständigen Planern, Nachunternehmen und den Kunden ab.

Ihre Qualifikation:•

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften, Architektur oder einen Meister im Metallbau •
• Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten im Metall- und Fassadenbau sammeln können und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich von Alubauelementen. •
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus, sind belastbar und behalten stets den Überblick. •
• Idealerweise verfügen Sie über gute MS Office und CAD-Kenntnisse

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Aufsicht, Leitung, Investitionsplanung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Stahlbaukonstruktion (Planung, Überwachung), Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung

Wir bieten Ihnen:

• 4-Tage-Woche (Montags-Donnerstags) •
• ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition •
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver, leistungsgerechter und überdurchschnittlicher Vergütung •
• vielfältige betriebliche Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement (Qualitrain, mein-dienstrad, etc.) •
• ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches, modernes Arbeitsumfeld
• • Freiraum zur Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches
• • eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, gezielte Förderung und Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und Entwicklung
• • ein eingespieltes, kooperatives Team, flache Hierarchien sowie wertschätzende, kollegiale und motivierende Arbeitsatmosphäre
• • digitales Arbeitsequipment mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung