Projektleiter (m/w/d) Bauherrenvertretung – Wohnungsbau

• Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung wohnungswirtschaftlicher Projekte ab der Leistungsphase 5 (Bestandsentwicklung, Neubauvorhaben, Pilotprojekt Gebäudetyp E) mit hohem Verständnis für Architektur
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
• Steuerung der Ausschreibung, Vergabe und Vertragsgestaltung mit Planern, Fachspezialisten und ausführenden Unternehmen
• Begleitung der Objektüberwachung bis zur rechtsgeschäftlichen Abnahmen sowie bei erforderlichen behördlichen Verfahren
• Frühe Identifikation und Lösung von Planungskollisionen und technischen Herausforderungen
• Abstimmung mit internen Stakeholdern zur Maßnahmenplanung
• Bewertung von Leistungsständen, Rechnungen und Nachträgen
• Kontinuierliche Optimierung technischer Standards und Prozesse
• Berichtslinie an die operative Geschäftsführung sowie den Prokuristen

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise bei einem Wohnbestandshalter
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie den einschlägigen bau- und vergaberechtlichen Regelwerken
• Interesse an nachhaltigem Bauen, einfachem Bauen (Gebäudetyp E) sowie an der Identifizierung von Einsparpotenzialenunter Wahrung sinnvoller Qualitätsstandards
• Ausgeprägtes Verständnis für technische, juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge und Rahmenbedingungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in und zur Führung von interdisziplinären Teams
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Nürnberg

Das Angebot

• Krisensicherer Arbeitgeber und sinnstiftende Projekte im Wohnungsbau
• Moderne Arbeitsplätze im Open Space-Modell
• Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
• Mobiles Arbeiten (2 Tage / Woche) und Gleitzeitmodell
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung,Zuschuss zum Job-Bike und zu Fitnessprogrammen, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Zusatzkrankenversicherung für Sie und Ihre Kinder