Projektleiter (m/w/d) im SHK

Als Projektleiter steuerst du bei den Bauvorhaben unserer Kunden gesamtheitlich den Prozess der Auftragsabwicklung und koordinieren dabei alle Aktivitäten hier vom Werk aus.

• Für unsere Kunden bist du auf dem Weg zur Henke GmbH der zentrale „Kümmerer“ und für deine Kollegen der Ansprechpartner (Schnittstelle), der bei Fragen zum Projekt die richtigen Antworten parat hat oder diese besorgt.
• Dir macht es Freude, mit Kunden, Geschäftspartnern und Kollegen intensiv zu kommunizieren, Aktivitäten rechtzeitig anzustoßen sowie Termine, Abläufe und Kosten fest im Blick zu behalten.Es reizt dich gefordert zu werden, sich in einem jungen Team erfolgreich einzubringen und unsere Kunden zu begeistern.
• Dein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet beginnt bei Vertragseingang und endet mit der Übergabe an die Montage und Auslösung der Schlussrechnung.

Ob mit Erfahrung im SHK-Bereich oder als motivierter Quereinsteiger – bei uns zählen Persönlichkeit, Motivation und Lernbereitschaft.Dein Profil- Du verfügst über ein fundiertes kaufmännisches/technisches Wissen, bist teamorientiert, gut organisiert/strukturiert und hast eine ausgeprägte Kundenorientierung.

• Durch eine positive Gesprächsführung und eine sichere Ausdrucksweise in Schriftform trägst du einen wichtigen Teil zum Gesamterfolg bei.
• Der sichere Umgang mit den Office-Programmen ist für dich selbstverständlich.
• Eine hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Genauigkeit runden dein Profil ab.

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition

Wir bieten

• Deine Vorteile bei uns- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio „Clever Fit“
• Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
• Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Ideenmanagement – Ihre Meinung zählt bei Entscheidungen - Bike-Leasing - … und vieles mehr!

Das bieten wir außerdem

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung – auch für Quereinsteiger
• Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten