Projektleiter (m/w/d) Netzrealisierung Windenergie

Du verantwortest die Planung und Umsetzung von Netzanschlüssen bei Windenergieprojekten - von der Ausschreibung über die Baudurchführung bis zur Inbetriebnahme. Mit deiner Erfahrung im Tiefbau oder der Elektrotechnik trägst du direkt zur Energiewende bei und gestaltest Projekte mit echtem Impact.

• Du planst, steuerst und überwachst die Netzrealisierung von Windenergieprojekten und koordinierst alle beteiligten Gewerke
• Du verantwortest Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, erstellst Ablaufpläne und sicherst die Einhaltung von Meilensteinen
• Du verhandelst und koordinierst den Kabeltiefbau für Kabeltrassen und managest die Auftragsabwicklung von Mittelspannungskabeln und -schaltstationen
• Du unterstützt zukünftige Projekte durch Kostenaufbereitungen, Umsetzungsfristen und Lessons Learned
• Du koordinierst mit Projektentwicklung, Verkauf, Einkauf und Betriebsführung und stellst sicher, dass alle Schnittstellen reibungslos funktionieren Du planst und leitest Termine mit Eigentümern und Baufirmen, bereitest regelmäßige Statusberichte vor und hältst dein Team informiert

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Tiefbau oder einem verwandten Handwerk - eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist ein Plus
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Kabeltiefbau, bei Netzanschlüssen oder in der Baudurchführung mit
• Du bist bereit, 2-3 Tage pro Woche deutschlandweit unterwegs zu sein
• Du hast idealerweise Kenntnisse in Wind- oder Solartechnik oder die Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen nach VDE 105 Teil 100 (36 kV)
• Du arbeitest sicher mit MS-Office und bist gewohnt, strukturiert mit Daten und Dokumenten zu arbeiten Du überzeugst durch Zuverlässigkeit, Planungssinn und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren

Unser Beitrag für Dich

• ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen
• Flache Hierarchie, mit kurzen Entscheidungswegen
• eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
• auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad) Kombination von Präsenz und Mobil-/Telearbeit möglich moderne Büroausstattung regelmäßige Teamevents