Projektleiter - Robotik und Automatisierung (m/w/d)

• Steuerung mehrerer Teilprojektleiter:innen und externer Partner innerhalb der Projekte sowie fachliche Führung des Teams Robotik und Automatisierung
• Leitung komplexer Technologieprojekte zur Automatisierung von Fertigungsprozessen im Operations-Bereich, einschließlich der Entwicklung langfristiger Robotik- und Automatisierungsstrategien bis zur produktiven Einführung
• Verantwortung für das Projektportfolio im Bereich Robotik und Automatisierung, Erarbeitung der strategischen Roadmap und Abstimmung mit Hauptabteilungsleitern sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen (IT, Engineering, Einkauf, Controlling)
• Durchführung komplexer Problemanalysen, Entwicklung von Lösungen und Anwendung agiler Projekt- und Change-Management-Methoden zur Einhaltung von Zeit, Kosten und Qualitätsvorgaben
• Initiierung eigenständiger Risikomaßnahmen, Koordination der organisatorischen Entwicklung sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Produktion und Fachbereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-/ Informationstechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Technologie- und Roboterkompetenz: ausgeprägte Affinität und umfassendes Fachwissen in Roboter- und Automatisierungstechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Auswahl, Spezifikation, Auslegung, Implementierung und Inbetriebnahme von Roboteranwendungen im Produktionsumfeld - idealerweise mit FANUC- Systemen
• Erfahrung in der Leitung großer, komplexer Technologie- und Veränderungsprojekte sowie bei der Steuerung externer Partner
• IPMA-Level-C-Zertifizierung oder eine vergleichbare Ausbildung und sichere Anwendung der zugehörigen Werkzeuge
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Team‑ und Kommunikationsvermögen, einschließlich sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise

Was wir bieten

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
• Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.