Job-Nr. 37772834

Projektleiter Schlüsselfertigbau (Wohnungsbau) – Düsseldorf (Projektleiter/in / Projektmanager/in)

Insight Recruiting Germany GmbH vor 3 Wochen

Vollzeit60.000 – 85.000 € pro Jahr

StandortDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen

Über unseren Kunden Für unseren Kunden, ein etabliertes, inhabergeführtes Bauunternehmen im Raum Düsseldorf, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d) im Wohnungsbau. Unser Kunde ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Region tätig, mit den Schwerpunkten Schlüsselfertigbau, Bauen im Bestand und Wohnungsbau – geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem familiären Miteinander und langfristigem Denken.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Schlüsselfertigbau-Projekten im Wohnungsbau – von der Ausschreibung über die Vergabe bis zur finalen Übergabe (LP 6-9)
Zentrale Ansprechperson für Bauherren, Nachunternehmer, Planer und interne Fachbereiche
Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Nachunternehmerleistungen
Sicherstellung von Budget-, Termin- und Qualitätszielen über den gesamten Projektverlauf
Enge, unkomplizierte Abstimmung mit der Geschäftsführung

Ihr Profil

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bauausführung, idealerweise im Wohnungsbau und Schlüsselfertigbau – ein Rohbau-Hintergrund ist ebenfalls willkommen
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber allen Projektbeteiligten
Teamorientierte Persönlichkeit – bei unserem Kunden zählt der Mensch mindestens so viel wie der Lebenslauf
Sie suchen keine kurze Station, sondern eine langfristige berufliche Heimat

Das bietet Ihnen unser Kunde

Gehalt: 60.000€ bis 85.000€ p.a., je nach Erfahrung – bei einschlägiger Wohnungsbau-SF-Erfahrung auch darüber
Firmenwagen (überwiegend Elektrofahrzeuge, z.B. Cupra/Seat) zur privaten Nutzung
Private Zusatzkrankenversicherung nach der Probezeit
Vertrauensarbeitszeit mit sehr flexibler Zeiteinteilung (auch für Arzttermine, Familie etc.)
30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Brückentage
Betriebliche Altersvorsorge
Ein eingespieltes, kollegiales Team von rund 55 Mitarbeitenden, in dem jeder jeden unterstützt