Projektleiter SF-Hochbau (m/w/d) Essen (Projektleiter/in / Projektmanager/in)

Aufgabenbereich und Anforderungsprofil im Detail Aufgaben *

• Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern sowie Nachunternehmern *
• Darüber hinaus sind Sie zuständig für den Projektablauf und die Ausführungsplanung *
• Sie haben die Leistungs- und Ergebnisverantwortung *
• Sie wirken bei der Arbeitsvorbereitung mit *
• In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Nachträgen sowie deren Durchsetzung

Worauf wir bauen *

• Abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen / Architektur / o. glw.) *
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter oder Projektleiter von Schlüsselfertigen Hochbauprojekten *
• Ausgeprägtes Fachwissen *
• RIB iTWO Anwender-Kenntnisse *
• Hohe Eigeninitiative, Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen *
• Freude an der Arbeit im Team *
• Organisationsgeschick sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

Stellenangebot: Projektleiter SF-Hochbau (m/w/d) Essen Arbeitgeber: Implenia Deutschland Arbeitsort: 45134 Essen Vergütung: 50.900 € bis 70.200 € brutto pro Jahr Mit diesem Stellenangebot wird die Position "Projektleiter SF-Hochbau (m/w/d) Essen" ausgeschrieben. Gesucht wird eine Fachkraft, die die nachfolgend beschriebenen Aufgaben übernimmt und die dafür erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllt. Die Position beinhaltet ein konkretes Aufgabengebiet, das je nach Tätigkeit technische, kaufmännische, organisatorische, handwerkliche oder projektbezogene Inhalte umfassen kann. Entscheidend sind die in der folgenden Stellenbeschreibung genannten Tätigkeiten und Anforderungen. Zusätzlich zu den fachlichen Aufgaben werden relevante Beschäftigungsbedingungen und organisatorische Rahmenbedingungen dargestellt. Die Beschreibung soll Bewerberinnen und Bewerbern einen umfassenden Eindruck von der Position vermitteln.

Das aufgeführte Tätigkeitsprofil bildet die Grundlage der ausgeschriebenen Stelle. Die Aufgaben sind entsprechend der beschriebenen Verantwortlichkeiten und betrieblichen Abläufe auszuführen. Die in der Stellenbeschreibung genannten Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen dienen als Anforderungsprofil für die Besetzung der Position. Vergleichbare berufliche Erfahrungen können je nach Stellenprofil ebenfalls relevant sein.