Projektleiter SHK / HLS mit Leitungsperspektive (m/w/d)

• Eigenständige Leitung und Steuerung vielseitiger Projekte in der Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechnik – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung
• Technische Projektvorbereitung, Prüfung von Kundenanfragen sowie Kalkulation und Angebotserstellung
• Organisation und Koordination der eingesetzten Monteure, Materialressourcen, Nachunternehmer und beteiligten Gewerke
• Betreuung bestehender Kunden sowie regelmäßige Baustellenbesuche, Baubesprechungen und Abstimmungen mit weiteren Projektbeteiligten
• Verantwortung für eine termin-, kosten- und qualitätsgerechte Projektabwicklung einschließlich Nachtragsmanagement, Abnahmen und Nachkalkulation
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Einkauf und weiteren Standorten der Unternehmensgruppe bei der Umsetzung von Projekten
• Perspektivisch Übernahme zusätzlicher Führungs- und Organisationsaufgaben am Standort

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) mit Weiterbildung zum Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d); alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Eignung als Gas- und/oder Wasser-Konzessionsträger (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Handwerk, idealerweise in der eigenständigen Projektleitung oder Bauleitung im Bereich Heizung, Sanitär, Lüftung oder technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Fundierte praktische Kenntnisse in der Projektabwicklung sowie Erfahrung in Kalkulation, Angebotserstellung und wirtschaftlicher Projektsteuerung
• Technisches Verständnis, kaufmännisches Denken und ein sicherer Umgang mit Kunden, Monteuren und weiteren Projektbeteiligten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld
• Führerschein Klasse B sowie Interesse daran, sich fachlich und perspektivisch auch in eine weiterführende Leitungsfunktion zu entwickeln

Vorteile

• Attraktive Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, langfristig eine weiterführende Leitungsfunktion am Standort zu übernehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit 13,2 Monatsgehältern inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmenwagen
• 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Hoher Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit einem langjährig eingespielten Team und kollegialem Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiches Projektgeschäft mit fachlichem Rückhalt durch weitere Standorte der Unternehmensgruppe und moderner technischer Ausstattung
• Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung oder vermögenswirksame Leistungen, BusinessBike und Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten