Job-Nr. 15462688

Projektleiter (Sicherheitstechnik/TGA) (m/w/d)

TSO Sicherheitssysteme GmbH vor 1 Wochen

VollzeitHybrid

StandortAalen, Baden-Württemberg

Über uns

Die TSO Sicherheitssysteme ist ein Teil der TELENOT Unternehmensgruppe und steht für kompetente, zukunftsorientierte Sicherheitslösungen. TSO Sicherheitssysteme steht für individuelle Sicherheitslösungen, persönliche Beratung und zuverlässigen Service. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Sicherheits- und Gebäudetechnik entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte zum Schutz von Menschen, Sachwerten und Gebäuden. Das Ergebnis sind leistungsstarke Sicherheitskonzepte, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Wir l(i)eben Sicherheit ist deshalb nicht nur ein Slogan, sondern ein Versprechen.

Aufgaben

Führung eines interdisziplinären Teams (6-10 Mitarbeiter)
Planung und Durchführung von sicherheitstechnischen Projekten unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben und die Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsnormen und gesetzlicher Vorschriften (z. B. VDE, VdS, DIN)
Unterstützen der Fachplanungsabteilung und Vertrieb beim Projektieren inkl. Objektbegehungen vor Ort
Durchführung und Verhandlungen von Baustellenbesprechungen mit Kunden, Fachplanern und anderen Gewerken
Koordination der Techniker/innen, Nachunternehmer sowie Material- und Geräteverfügbarkeit
Bewertung von Arbeitsberichten (Arbeitszeiten und Materialeinsatz)
Auswertung der Projekte inkl. der Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung
Durchführung von Abnahmen mit Behörden und Kunden nach baurechtlichen Vorgaben

Profil

Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung gemäß BBiG sowie eine darauf aufbauende, in der Regel einjährige Vollzeit-Fachausbildung (z. B. Meister-Ausbildung IHK)
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 bis 3 Jahre)
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und branchenspezifische Fachkenntnisse
Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Flexibilität: Eigenverantwortliches Arbeiten, Mobiles Arbeiten (hybrid) und flexible Arbeitszeiten
Karrierechancen: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit: Betriebliche KiTa und Unterstützung bei Work-Life-Balance
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheits- und Altersvorsorge Zusätzliche Benefits: Leistungsgerechte Bezahlung, 13. Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, Parkhaus, betriebseigene Kantine mit kostenfreiem Salatbuffet Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung