Projektleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

• Sie planen und steuern Projekte der Siedlungswasserwirtschaft in den HOAI-Leistungsphasen 1–9
• Sie erstellen Entwässerungskonzepte im Rahmen der Bauleitplanung
• Sie übernehmen die Objekt- und Fachplanung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen für Regen- und Schmutzwasseranlagen, Kanalnetze, Wasserleitungen und sonstigen Ingenieurbauwerken
• Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte und steuern die Abstimmung mit Auftraggebern
• Sie begleiten die Bauausführung, überwachen Termine, Kosten und Qualität
• Sie führen Zeichner:innen fachlich und entwickeln das Projektteam weiter
• Sie betreuen Auftraggeber über alle Projektphasen hinweg
• Sie erstellen bzw. prüfen Angebote und Kalkulationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom- oder Masterabschluss) oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre+) in der Planung von Projekten der Siedlungswasserwirtschaft
• Fundierte Fachkenntnisse in mindestens einem Bereich: Entwässerung / Kanalbau Regenwasser- und Wasserinfrastruktur Trinkwasserversorgung Ingenieurbauwerke
• Sicherer Umgang mit AutoCAD, AVA-Programmen und MS Office
• Praxiserprobte Kenntnisse in HOAI, VOB-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Koordination von Projekten und Projektbeteiligten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveräner Umgang mit Auftraggebern
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie bei uns erwartet

• Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
• Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
• Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
• Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
• Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.