Projektleiter TGA m/w/d

Projektleitung & Gesamtverantwortung: Übernahme der Verantwortung als Projektleitung TGA für die erbrachten Leistungen und Steuerung des Projekts von der Planung bis zur Fertigstellung

• Abstimmung aller Gewerke, Nachunternehmer, externer Planer und Lieferanten sowie Unterstützung bei Verhandlungen Kundenbetreuung:
• Erster Ansprechpartner für den Kunden und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch strukturiertes Schnittstellenmanagement Planung & Kontrolle:
• Überwachung der Arbeitsabläufe inklusive Termin‑ und Ressourcenplanung, Projektdokumentation und Leistungsabrechnung Kosten, Qualität & Sicherheit:
• Verantwortung für Budget, Kosten, Qualitätssicherung und Einhaltung der Arbeitssicherheit auf den Kundenbaustellen

Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitär-, Lüftungs-, Heizungs-, Klima- oder Anlagentechnik, Gebäudetechnik, Facility Management)

• Erfahrung als Projektleiter im Bereich Versorgungs- und Ausrüstungstechnik bzw. Technische Gebäudeausrüstung Fachliche Kompetenzen:
• Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften sowie Interesse an der Entwicklung neuer Strukturen Sprachkenntnisse:
• Gute Deutschkenntnisse Mobilität:
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeldbei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Attraktives Gehalt:
• Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen Viele Urlaubstage:
• 30 Tage Urlaub Gesundheit:
• Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung Perspektiven + SPIE Akademie:
• Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe Prämie bis zu 2.550 €:
• Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Unterstützungsfond:
• Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten Weitere Benefits:
• Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard,Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)