Projektleiter TGA (m/w/d) Gebäudetechnik für strategische Groß-Hochbauprojekte

Deine Aufgaben – Technik groß denken

Du hast Lust, bei spannenden Großprojekten Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Gebäudetechnik von morgen mitzugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Projektleiter:in für TGA (m/w/d) (Technische Gebäudeausrüstung) bringst Du Dein technisches Know-how bei anspruchsvollen Projekten ein – von der Planung bis zur Übergabe Dein erstes Projekt? Neues Stadtquartier Marienhöfe in Berlin-Tempelhof: der größte Auftrag eines Wohnungsgebäudeprojekts unserer Unternehmensgeschichte

Was konkret auf Dich zukommt:

• Du führst die TGA-Gewerke (Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro) durch alle Projektphasen – und behältst dabei Zeit, Kosten und Qualität im Blick
• Du bist die erste Ansprechperson für alles rund um Gebäudetechnik – intern wie extern
• Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, z. B. Architektur, Statik und Bauleitung – denn nur gemeinsam entstehen durchdachte Lösungen
• Du kümmerst Dich um Ausschreibungen und Vergaben an Nachunternehmer – mit klarem Blick für Qualität und Termine
• Du sorgst für innovative Technik, z. B. energieeffiziente Systeme, Smart-Building-Konzepte und nachhaltige Lösungen, die sich auch langfristig rechnen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder etwas Vergleichbares (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen Bau)
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung größerer TGA-Projekte, idealerweise im Schlüsselfertigbau
• Fundiertes Wissen in mindestens einem Gewerk – sei es HLS oder Elektrotechnik
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und klare Kommunikation
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken

Wir bieten

mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.