Projektleiter TGA / SHK – Heizung, Sanitär, Kleinanlagenbau HKLS (w/m/d) (Projektleiter/in)

Verstärken Sie unser Team am Standort Leipzig und übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle SHK-Projekte – von der kundenorientierten Beratung unserer Bestandskunden über die technische und wirtschaftliche Steuerung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung kleiner und mittelgroßer Projekte.

• In Ihrer Rolle leiten Sie Projekte der Heizungs-, Sanitär- und Versorgungstechnik (SHK / TGA)
• Dabei beraten Sie vor allem unsere Bestandskunden in den Segmenten Gewerbe, Industrie, Gesundheits- und Bildungswesen und erstellen entsprechende Angebote für Umbau- und / oder Neubaumaßnahmen
• Zu Ihren Aufgaben zählen z. B. die Baustellenkoordination inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle, die Anfertigung von Aufmaßen und die technische Auslegung und Dimensionierung von Bauteilen
• Sie koordinieren Monteure, Nachunternehmer, Lieferanten und Projektpartner und erstellen Abrechnungen, Revisionsunterlagen und Nachträge

Womit Sie uns überzeugen

• Basierend auf Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung, z. B. zum Anlagenmechaniker SHK (w/m/d), haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister HKLS (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Hochschulabschluss im Bereich Versorgungstechnik
• Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere? Bei entsprechendem Engagement und technischem Verständnis begleiten wir Sie gezielt auf Ihrem Weg in die Projektleitung
• Neben Ihrem routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen zeichnen Sie sich durch Ihre umfassende Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Was der Job Ihnen bietet

Was wir Ihnen noch bieten möchten

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Einen Haustarifvertrag mit attraktivem Vergütungspaket sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten - PKW mit Privatnutzung gemäß gängiger 1%-Regelung **