Job-Nr. 80319398
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Projektleiter Versorgungstechnik / TGA-HLSK (m/w/d)

HEADFOUND vor 3 Tagen
Vollzeit70.000 – 100.000 € pro Jahr
StandortRegensburg, Bayern

Für ein etabliertes Ingenieurbüro suchen wir einen Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d). Sie übernehmen die Planung und Steuerung anspruchsvoller TGA-Projekte, koordinieren Bauherren, Architekten und Fachplaner und behalten Kosten, Qualität sowie Termine im Blick. Je nach Erfahrung leiten Sie eigene Projekte und Teams oder entwickeln sich schrittweise in diese Verantwortung hinein.

Ihr Aufgabenbereich

  • Führen und Steuern von Projektteams über alle TGA-Gewerke
  • Selbstständige Planung, Projektierung und Steuerung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung nach HOAI in den Leistungsphasen 1 bis 9
  • Durchführen von Anlagenanalysen und Optimieren der Energieeffizienz geplanter Systeme
  • Fungieren als Bindeglied zwischen Bauherrn und internem Projektteam
  • Steuern der wirtschaftlichen und qualitativen Eckpunkte des Projekts intern sowie gegenüber dem Bauherrn

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLSK oder ein Bachelorabschluss in Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik oder Gebäudeklimatik
  • Ca. 5 Jahre Erfahrung in der selbstständigen Planung und Projektierung komplexer TGA-Anlagen
  • Sicherer Umgang mit VOB und HOAI
  • Sicherer Umgang mit AVA-Software, beispielsweise iTWO
  • Reisebereitschaft

Ihre Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten mit gleitenden Start- und Endzeiten
  • Modernste Ausstattung vom Laserscanner bis zur aktuellen Software
  • Betriebliche Altersvorsorge plus vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrrad-Leasing
  • Corporate Benefits

Möchten Sie anspruchsvolle Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung von der Idee bis zur Umsetzung verantworten und komplexe HLSK-Anlagen über alle HOAI-Leistungsphasen eigenständig steuern?

Über den Arbeitgeber

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