Projektleiter Wohnungsbau (m/w/d) Energetische Modernisierung

• Projektverantwortung: Sie übernehmen Modernisierungsprojekte mit Schwerpunkt in der Umsetzung mit Generalunternehmern bzw. Totalunternehmern
• Energetische Sanierung: Sie entwickeln nachhaltige Modernisierungskonzepte und setzen die daraus abgeleiteten Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz um
• Innovative Bauweisen: Sie entwickeln gemeinsam mit uns zukunftsfähige Ansätze, beispielsweise im Bereich der seriellen Sanierung oder weiterer innovativer Modernisierungskonzepte und etablieren diese als Standard
• Projektmanagement: Sie koordinieren alle Projektbeteiligten, steuern Planungsbüros, Fachingenieure sowie Bauunternehmen und verantworten als Projektleiter Ihre Projekte
• Controlling, Kosten und Termine: Sie übernehmen das Berichtswesen, prüfen Rechnungen zu Planungs- und Bauleistungen, halten Ihre Projektterminpläne im Blick und sorgen für eine transparente, strukturierte Projektdokumentation

• Qualifikation und Fachwissen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Hochbau oder Projektmanagement
• Erfahrung in der Praxis: Sie bringen erste Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung bzw. im Projektmanagement von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau mit
• Kenntnisse der relevanten Vorschriften: Sie bewegen sich sicher im Rahmen der einschlägigen Gesetze und Verordnungen wie VOB, VgV, HOAI und AHO
• Struktur und Überblick: Sie überzeugen durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein sicheres Gespür für Prioritäten
• Digital und mobil: Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in AVA-Tools sind ein Plus; ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab

Das sind unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents

Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.