Projektmanager Content & Community für die Integrierte Standortmarketingkampagne Niedersachsen (m/w/d)

Konzeption und Kreation

• Entwicklung und Umsetzung von Content-Formaten in Text, Bild und Video für Social Media in Eigenregie und in Zusammenarbeit mit unserer Werbeagentur.
• Aufbau von Kooperationen mit Creatorn aus Niedersachsen.
• Erstellung von Postings auf den Kanälen.

Redaktion und Planung

• Erstellung und Überwachung von Redaktionsplänen für die Kampagnenkanäle.
• Abstimmung mit unserer Werbeagentur und den Redaktionen von Stakeholdern und Partner.
• Planung und Umsetzung von Collabs mit kampagnenrelevanten Kanälen.
• Zusammenarbeit mit Content Creation, Grafik, PR und Eventmanagement zur Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen.
• Qualitätssicherung und Einhaltung von Design- und Kommunikationsstandards.

Community-Management

• Erstellung von Guidelines als auch aktives Community-Management auf den Kampagnenkanälen.

Monitoring

• Monitoring und Analyse der Performance der Social-Media-Inhalte auf Basis festgelegter KPIs.
• Aufbereitung von Reportings für die Projektleitung und politischen Stakeholder.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikation, Journalismus, Public Relations.

• Sie haben mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Content Creation und/oder Community Management.
• Sie verfügen über ein gutes Netzwerk in Niedersachsen und haben Interesse an gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen in der Region.
• Sie können sicher mit digitalen Kommunikationskanälen, Social-Media-Tools als auch Bildbearbeitungstools umgehen (z.B. Canva).
• Sie besitzen gute Kenntnisse in der kanalgerechten Bearbeitung von Content für verschiedene Content-Formate.
• Sie können die Community steuern, mit dem richtigen Ton bei Postings und in Reaktionen auch auf kritische Kommentare.
• Zu ihren Stärken gehören große Selbstständigkeit, Kreativität sowie sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit flexibleArbeitszeiten und Homeoffice-Option (max. 40% pro Woche).
• Wir übernehmen das ÖPNV-Jobticket (Deutschland-Ticket).
• Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.gemäß TV-L.
• Wir ermöglichen Ihnen jährliche Fort- und Weiterbildungen.
• Wir fördern das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Wir nehmen am Vorteilsportal „Corporate Benefits“ teil.