Job-Nr. 18645155
TT

Projektmanager Engineering (m/w/d) (Ingenieur/in - Maschinenbau)

Tintschl Technik GmbH Hannover vor 3 Wochen
VollzeitHybrid
StandortHamburg, Hamburg

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Ihre Aufgaben

  • Sie stellen im Marineschiffbau (Über- und Unterwasserschiffbau) die Dokumentation undVerteilung projektrelevanter Informationen für Engineering-Liefergegenstände zwischen demEngineering, den Fachabteilungen und dem Projekt sicher.
  • Ihnen obliegt die Vorbereitung, Nachbereitung und Leitung von regelmäßigen projektbezogenenSachstands- und Koordinierungsrunden im Engineering.
  • Sie sind verantwortlich für das Projekt-Reporting aller Engineering-Arbeitspakete und präsentierenden Sachstand an Linie und Projekt.
  • Sie unterstützen die Schnittstellenpartner des Engineering (z.B. Procurement, Operations) durchMitarbeit an funktionsübergreifenden Arbeitsgruppen und Ableitung sowie Nachverfolgung von Maßnahmen.
  • Sie koordinieren die Abweichungen im Engineering, priorisieren und analysieren beiTerminkonflikten und leiten Korrekturmaßnahmen ab.
  • Sie unterstützen die interne und externe Terminabstimmung von Engineering-Liefergegenständen.
  • Sie plausibilisieren die Inhalte und Aufwandskalkulationen der Engineering-Arbeitspakete,erarbeiten eine nachvollziehbare Mengengerüstargumentation inklusive Erstellung undAbstimmung der Kalkulationsrandbedingungen mit den Schnittstellenpartnern.
  • Sie unterstützen bei Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Weiterentwicklung derKennzahlen zur Bewertung der Engineering-Abläufe für ein effektives und effizientes technischesControlling (Qualität, Kosten, Termin).
  • Sie erkennen Verbesserungspotenziale in den interne und externen Arbeitsabläufen, erarbeitenLösungsansätze und treiben deren Umsetzung.
  • Sie wirken als Lean-Multiplikator, optimieren die internen Abläufe sowie die Koordination mit denAbteilungen für den Bereich Engineering.
  • Sie unterstützen den Risikoprozess im Engineering durch Identifizierung, Plausibilisierung undControlling der Risiken und Mitigationsmaßnahmen.

Ihr Profil

  • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbareQualifikation vorweisen.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau (idealerweise imMarineschiffbau) und besitzen Kenntnisse zum Ablauf von Konstruktionstätigkeiten, technischeund betriebliche Schnittstellenkenntnisse und Prozesskenntnisse.
  • Idealerweise können Sie Projektmanagement-Kenntnisse (z.B. IPMA) oderProjektmanagementerfahrung nachweisen.
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, ein verbindliches und souveränes Auftreten,Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick aus.
  • Sie haben Freude an der Arbeit im Team.
  • Sie zeichnen sich durch sehr gutes Zeitmanagement und eine hohe Arbeitseffizienz aus.
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und geprägt von einer hohenProblemlösungskompetenz.
  • Zudem haben Sie sehr gute Erfahrung im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mitDatenbanken.
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, kaufmännisches Denken und Handeln, Eigeninitiative undeine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese Position voraus.

Das bieten wir Ihnen

  • Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
  • Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
  • Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
  • Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Option auf Übernahme durch unseren Kunden

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Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Über den Arbeitgeber

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