Projektmanager (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten von der Angebots- und Ausschreibungsphase bis zur Serienlieferung unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminen
• Planung, Überwachung und Controlling von Projekten, einschließlich Budgetmanagement, Projektplanung, Reporting und Risikomanagement
• Koordination und fachliche Führung funktionsübergreifender Teams sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
• Betreuung und Steuerung von Kundenanfragen und Kundenaufträgen, einschließlich Angebotserstellung, Kalkulation, Vertragsabwicklung und regelmäßiger Kundenkommunikation
• Sicherstellung der Projekt- und Lieferziele sowie Identifikation und Lösung von Qualitäts-, Produktions- und Lieferproblemen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen bzw. kaufmännischen Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung, idealerweise in einem technischen, produzierenden oder industriellen Umfeld
• Erfahrung in Bereichen wie Projektcontrolling, Kosten- und Finanzmanagement, Vertragsmanagement oder der Steuerung komplexer Kundenaufträge
• Kenntnisse in Produktions- und Fertigungsprozessen sowie Prozessoptimierung; Erfahrung in der Luftfahrt oder im Flugzeug-/Hubschrauberbau ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und idealerweise MS Project sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
• Was wir Ihnen bieten:
• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen