Projektmanager (m/w/d) für radioaktive Entsorgungsdienstleistungen

• Eigenständige Konzepterstellung und Durchführungsplanung sowie Begleitung von internen und externen Projekten inkl. Kostenkontrolle und Dokumentation
• Beratung der Fachabteilung Vertrieb in Fragen zur Konditionierung und Annahmeprüfung
• Eigenverantwortliche Auswertung der Aktivitätsbilanz und regelmäßige genehmigungskonforme Berichtserstellung
• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Pflege von Prozessanforderungen sowie dokumentationen im betriebseigenen QS-Managementsystem
• Festlegung und Sicherstellung der Qualifizierungskriterien von eingehenden radioaktiven Stoffen auf Grundlage bestehender Endlager-Anforderungen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Steuerung und Koordination der Abteilungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Erstellung, Analyse und Bearbeitung von Berichten, Dokumentationen sowie Risiko- und Sicherheitsbewertungen
• Analyse und Entwicklung von Optimierungsstrategien von Anlagen und Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Hochschulausbildung, beispielsweise als Ingenieur für Verfahrenstechnik, Anlagentechnik o.ä.
• Idealerweise erste Führungserfahrung z. B. als Teamleitung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel und Access
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. B2-Niveau) in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Erfahrungen im Umgang mit radioaktiven Stoffen, Strahlenschutz oder im Rückbau kerntechnischer Anlagen von Vorteil
• Verantwortungsbereitschaft, Gewissenhaftigkeit sowie Flexibilität und Einfallsreichtum
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreise

Freuen Sie sich auf

• Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug) für eine optimale Work-Life-Balance
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage oder die eigene Hochzeit
• Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken
• Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz
• Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Krankenkassen Gesundheitstagen, einer betrieblichen Krankenkassenzusatzversicherung und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit- die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen
• Mobilitätsvielfalt: E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten für eine nachhaltige Mobilität