Projektmanager (m/w/d) Sales

• Eigenständige Analyse und Steuerung von vertrieblichen Kennzahlen (z. B. Pipeline, Leads, Performance)
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Vertriebsinitiativen und Kampagnen
• Weiterentwicklung und Sicherstellung funktionierender Lead-Prozesse (Qualifizierung, Verteilung, Nachverfolgung)
• Aktive Begleitung und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen in den Regionen und Maklerhäusern
• Verantwortung für ausgewählte Themen im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems inkl. Verbesserung der Datenqualität
• Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Präsentationen für Management und Vertrieb
• Entwicklung und Weiterentwicklung von vertrieblichen Unterlagen und Vorlagen (z. B. Präsentationen, Pitch-Strukturen)
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit zentralen und regionalen Stakeholdern (u. a. dem Management, Regionalleiter, Key Account Management, Broking, Marketing, Controlling)
• Aktive Mitwirkung bei der Integration neuer Maklerhäuser und der Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, VWL oder Business Administration oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Versicherungswesen, vorzugsweise im Vertrieb, Consulting, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle (ca. 2 - 6 Jahre)
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Freude am Arbeiten mit Zahlen und Daten
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen wirklich umzusetzen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten
• Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (Management, Vertrieb, Kunden)
• Gespür für klare, überzeugende und adressatengerechte Darstellung von Inhalten
• Sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint sowie idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Interesse an vertrieblichen Themen und dem Zusammenspiel von Strategie und operativer Umsetzung
• Bereitschaft für gelegentliche Geschäftsreisen Wir bieten Global Service GmbH

BE FLEXIBLE & CONNECTED

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Workation – Mobiles Arbeiten auch im europäischen Ausland bis zu 4 Wochen im Jahr
• Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit
• Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After-Work, Team-Events etc.)

BE SUCCESSFUL

• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive
• Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

BE FIT & MODERN

• Die Möglichkeit in der ersten Reihe an unserem Unternehmenswachstum mitzuwirken
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Vertriebsprozesse aktiv mitzugestalten
• Umfangreiches Benefit-Angebot (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Ticket, Job-Rad uvm.)

• Berufserfahrung
• Vollzeit
• Unbefristet
• Das Umfeld, das wir Ihnen bieten.