Projektmanager (m/w/d) Standortentwicklung - Realisierung & Einrichtung [Außendienst]

• Steuerung des Projektmanagements für Neu- und Umbauprojekte unserer Standorte mit Schwerpunkt in Süddeutschland und Österreich
• Ermittlung relevanter Investitionsgüter auf Basis abgeschlossener Planungen, insb. Regaltechnik, Verkaufshilfen sowie Betriebs- und Geschäftsausstattung
• Qualitätssicherung, Inbetrieb- und Abnahme sowie Übergabe von Investitionsgütern
• Leitung und Koordination von Umbau- und Neueinrichtungsprojekten unserer Standorte direkt vor Ort
• Organisation und Moderation von Abstimmungsgesprächen mit sämtlichen Projektbeteiligten, insb. Ladenbau, Standortbetreibern und ausführenden Gewerken
• Funktion als zentrale Ansprechperson(m/w/d) vor Ort in der Finalisierungs- und Übergabephase unserer Standortprojekte
• Steuerung und Kontrolle der Einrichtung und Warenbestückung unserer Standorte

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Ladenbau
• Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Laden- oder Regalbau und idealerweise im Handelsumfeld
• Sehr gute MSOffice-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Gestaltungswille sowie Mut, bestehende Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Hohe Reisebereitschaft (der Schwerpunkt unserer Projekte liegt in Süddeutschland und Österreich)

Unsere Benefits

• Firmenwagen inkl. Tankkarte - auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Fahrrad- und Technikleasing
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z.B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
• Gesundheitsmanagement und -förderung (z.B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
• Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und Patenmodell