Projektmanager NXT GEN Kunden & Konzept (B2C) (m/w/d)

Du treibst im Rahmen des NXTGEN Projekts den B2C-Bereich (Reisevertriebskonzept) voran und unterstützt unsere Franchise-Partner dabei, gezielt jüngere Zielgruppen wie die Generation Y anzusprechen und für sich zu gewinnen. Gleichzeitig leistest du einen wichtigen Beitrag, um die Reisebranche für Nachwuchstalente und -unternehmer attraktiver zu machen.

Was Dich erwartet

• Entwicklung eines Reisevertriebskonzeptes im LCC- Franchise Verbund
• Positionierung von Franchise-Büros im Hinblick auf jüngere Zielgruppen und Nachwuchskräfte
• Entwicklung konkreter Ansätze zur Ansprache und Aktivierung jüngerer Kundengruppen
• Übersetzung von Zielgruppen- und Daten-Insights in Vertriebsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Projekten wie NXT-Community und Employer Branding Umsetzung innovativer Themen im Bereich Produkt, Marketing, CRM und Technologie (KI) Begleitung von Pilotprojekten und Rollout erfolgreicher Maßnahmen in den LCC-Büros

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in der Touristik
• Erfahrung im Projektmanagement, im Vertrieb und in der Touristik
• Gutes Verständnis jüngerer Zielgruppen, insbesondere der Generation Y
• Fähigkeit, Vertriebskonzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektteams
• Affinität zu digitalen Themen, insbesondere Online, Social Media und KI
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kreativität, Offenheit und Teamfähigkeit

Deine Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Monatliches Guthaben auf der Spendit Card – ideal zum Shoppen, Tanken oder Essen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Reisen für Mitarbeitende in der Reisebranche
• EGYM Wellpass für dein individuelles Sport- und Wellnessprogramm
• JobRad – bis zu zwei Fahrräder deiner Wahl leasen
• Zugang zu attraktiven Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Unfallversicherung
• Regelmäßige Team-Events für ein starkes, kollegiales Miteinander
• Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf deine Bedürfnisse
• Zusätzlich frei an Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember)