Projektmanager - Startplattformen für Lenkflugkörper (m/w/d) (Projektleiter/in)

Als engagierter Projektmanager (m/w/d) im Produktbereich Guided Missile Launcher sind Sie verantwortlich für Systeme zur Erweiterung der Missions- und Funktionsfähigkeit militärischer Plattformen wie dem SPz Lynx oder dem Puma. Der Fokus liegt auf Missionssystemen für Lenkflugkörper (z. B. MELLS & ATGM) sowie deren Integration in unterschiedliche Trägerplattformen. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie exzellentes Stakeholdermanagement mit professionellem Projektmanagement und steuern ein komplexes Entwicklungs- und Integrationsprojekt von der Konzeptphase bis zur Einsatzreife.

• Verantwortung für die qualitäts-, termin- und budgetgerechte Planung sowie Abwicklung nationaler und internationaler Produktprojekte im Sinne der Unternehmensziele
• Selbstständige Abwicklung von Verträgen sowie aktives Risiko- und Claimmanagement nach innen und außen
• Führen von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen
• Fachliche Führung interdisziplinäre Projektteams sowie Steuerung von Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten und Sicherstellung einer zielgerichteten internen wie externen Projektkommunikation
• Fortschrittsüberwachung, Erstellung von Berichten anhand von Controlling-Reports sowie Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium oder vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der verantwortlichen Führung von interdisziplinären Teams
• Projektmanagement-Zertifizierung nach GPM-Standard ist wünschenswert
• Erfahrung in der Integration von komplexen Systemen und Produkten wünschenswert
• verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprachen (Spanisch, Französisch) sind wünschenswert #LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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