Projektmanager TGA | Elektro m/w/d

• Projektsteuerung & Koordination: Planung, Koordination und Durchführung von Projekten sowie Steuerung des Projektteams und der internen und externen Beteiligten
• Termin-, Kosten- & Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Projektziele durch Überwachung von Terminen, Budgets, Qualität und frühzeitige Einleitung von Maßnahmen
• Kunden- & Stakeholdermanagement: Koordination der Kommunikation mit Kunden, Partnern und Projektbeteiligten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit
• Projektcontrolling & Dokumentation: Erstellung und Pflege von Projektplänen, Berichten und Dokumentationen sowie Unterstützung bei Kalkulation, Claims und Risiken
• Projektprozesse & Wissenstransfer: Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und digitalen Projektabläufen sowie Sicherstellung von Know-how-Transfer und Lessons Learned

• Technische Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ Weiterqualifikation als Meister / Techniker Elektrotechnik mit entsprechender Berufserfahrung
• Projektmanagement-Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Abwicklung von Projekten sowie in Terminplanung und Controlling
• Führungs- & Kommunikationskompetenz: Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern sowie sichere Kommunikation mit Kunden, Projektteams und Nachunternehmern
• Methoden- & Systemkenntnisse: Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wie Lean Construction / Last Planner System sowie digitalen Tools wie MS Project oder vergleichbarer Projektmanagement-Software,
• Qualitäts- & Sicherheitsbewusstsein: Verständnis für Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und strukturierte Projektdokumentation

Wir bieten:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
• Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
• Erholung:30 Tage Urlaub
• Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz & Firmenhandy
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €:Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde alsGreat Place to Workausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung