Projektmanager (w/m/d) Elektrotechnik auf Bauherrenseite

• Projektleitung & -steuerung: Verantwortung für elektrotechnische Projekte über alle HOAI-Leistungsphasen (Schwerpunkt Anlagengruppen 440, 450 und 480).
• Schnittstellenkoordination: Steuerung externer Fachplaner:innen und Realisierungspartner:innen sowie enges Zusammenspiel mit Bau- und Facility-Management.
• Zielerreichung: Konsequente Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität unter strenger Berücksichtigung von Denkmalschutz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.
• Vergabe & Vertrag: Aktive Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen.
• Qualitätssicherung: Technische Prüfung von Planungs- und Ausführungsunterlagen, Begleitung von Inbetriebnahmen, Abnahme von Bauleistungen sowie Rechnungsprüfung.
• Prozessentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Optimierung von internen Projektstrukturen und -abläufen.

• Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Planung oder Steuerung elektrotechnischer Anlagen im Hochbau – idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit Bestandsbauten oder Denkmalschutz mit
• Regelwerksicherheit: Fundierte Kenntnisse der gängigen Normen und Vorschriften (HOAI, VOB, DIN, VDE, VgV)
• Schnittstellenkompetenz (intern/ extern): Erfahrung in der Koordination externer Planungsbüros sowie ein starkes Verständnis für die Zusammenarbeit mit anderen TGA-Gewerken und dem Hochbau
• Methodik & Tools: Know-how im Projektmanagement (eine Zertifizierung wie IPMA, PMI oder PRINCE2 ist ein Plus) sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen (MS Project, AVA- oder BIM-Software)
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
• Arbeitsweise: Eine selbstständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Hands-on-Mentalität
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Darüber hinaus können Sie das folgende von uns erwarten:

• Wir bieten Ihnen einen Aufgabenbereich mit Gestaltungsfreiraum und spannenden Themen in einem aufgeschlossenen Team, das mit viel Herzblut an der Erhaltung und Gestaltung des Flughafens Tempelhof arbeitet.
• unbefristeter Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei.
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Förderung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Zuschuss zum Jobticket, vwL und betriebliche Altersvorsorge.
• Angebote rund um die Gesundheit (u.a. Firmen-Yoga).
• Getränke stehen kostenlos zur Verfügung.

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand und politischer Einstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.