Projektmanager:in Hochbau

• sind dabei erste:r Ansprechpartner:in auf Projektebene für Eigentümer:in, Bauherr:in, Nutzer:in, Betreiber:in und innerhalb der Bundesbauabteilung,
• stellen die Kommunikation im Projekt und aller Beteiligten sicher und schaffen Klarheit in den Schnittstellen,
• übernehmen die Federführung bei der Aufstellung von Projektunterlagen nach RBBau und beraten im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit sowie die Qualität der Bauausführung,
• wirken vorrangig bei Auswahl und Beauftragung von Vertragsingenieur:innen und Fachfirmen mit und übernehmen nach Bedarf auch HOAI-Leistungen selbst.

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau) oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• jeweils mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben oder
• als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden.

Vorteilhaft

• fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement und in der Durchführung von Neubau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Kenntnisse der rechtlichen und technischen Grundlagen des Arbeitsgebietes (z.B. RBBau, AHO Nr. 9, VgV, VOB, HOAI, DIN-Normen)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Programmen zur Kostensteuerung, Terminplanung und CAD-Programmen
• ergebnisorientiertes, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• sicherer Arbeitsplatz
• transparente und faire Bezahlung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L(Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office
• eine (hohe) Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich
• Informationen zu weiteren Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg gibt es auf der Karrierewebsite.