Projektmanager:in HR-Digitalisierung (w/m/d) (IT-Projektkoordinator/in)

• Einführung von SAP H4/S4 Hana und SuccessFactors für Personalanwendungen aus dem SAP-HCM-Umfeld
• Strategisch-konzeptionelle Entwicklung von digitalen HR-Lösungen sowie Planung, Steuerung und Realisierung von HR-IT-Projekten
• Weiterentwicklung, Pflege und Wartung von IT-Anwendungen im Personalmanagement in Zusammenarbeit mit der internen IT
• Beratung des Personalmanagements hinsichtlich der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und IT-Anwendungen

• Master of Arts in IT-Projektmanagement und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP-Projekten mit unternehmensweiter Auswirkung
• Alternativ: Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen, einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, den Wissensstand eines Master-Studiums zu erreichen und Erfahrungen als Projektleiter:in für SAP
• Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen
• Umfassende Kenntnisse zum Ablauf wesentlicher Personalprozesse im SAP-HCM-System, SuccessFactors, H4S4 sowie in Non-SAP-Systemen
• Kenntnisse der Prozessmodellierung/-beratung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Langfristige Karriereplanung und -förderung
• Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr