Projektmanager:in (Ingenieur/in - Elektrotechnik)
voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen für die Eisenbahninfrastruktur und bietet herausragende Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen, Weichen, Signal- und Überwachungssysteme. Die Schaffung eines maximalen Kundennutzens ist die treibende Kraft hinter allen Aktivitäten der Gruppe. voestalpine Signaling Siershahn GmbH ist ein international erfolgreiches Unternehmen und Kompetenzzentrum im Bereich „Diagnostic & Monitoring Technologies“ für den Schienenverkehr. Wir bieten unseren Beschäftigten ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Stabilität der weltweit agierenden voestalpine-Gruppe. Als multinationales Team sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen, die unsere Wachstumsstrategie mitgestalten. Projektmanager:in
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für Projekte in den Bereichen Diagnose- und Monitoring-Systeme
- Sicherstellen aller projektrelevanten Maßnahmen zur erfolgreichen und zielkonformen Abwicklung gemäß Konzernvorgaben
- Koordinieren und steuern des gesamten Projektablaufs über alle beteiligten Fachabteilungen inklusive der Projektkosten
- Überwachen und Bewerten des Projektfortschritts sowie das Reporting und Risikomanagement
- Leiten von Projektmeetings mit Kunden, Subunternehmen und internen Schnittstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurswesen, Elektronik/Mechatronik sowie Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools und Zertifizierungen im Projektmanagement wünschenswert
- Technisches Verständnis und Interesse an Elektronik und Mechatronik
- Lösungsorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit, Teamgeist sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik Expertenkenntnisse: Projektmanagement
Das bieten wir
- Leistungsgerechte Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
- Sport- und Fitnessangebote, Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Personalentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige, standortübergreifende Firmenevents
- Attraktives Modell für Mitarbeiter:innenbeteiligung
- Und viele weitere Benefits!
Ergänzende Informationen:
Über den Arbeitgeber
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