Projektmanager:in Logistik (m/w/d) Implementierung und Operational Excellence

• Leitung von Implementierungs- und Optimierungsprojekten im Logistikumfeld
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Neukundenprojekten bis zum Go-live
• Entwicklung effizienter operativer Prozesse, Organisationsstrukturen und Ressourcenkonzepte
• Planung, Steuerung und Monitoring von Projekten hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität
• Aufbau und Stabilisierung neuer Logistikstandorte und Betriebsabläufe
• Analyse und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse und Materialflüsse
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean- und Operational-Excellence-Methoden
• Steuerung von Change Requests und Verbesserungsinitiativen bei Bestandskunden
• Sicherstellung einer nachhaltigen Performance durch KPI-basierte Maßnahmensteuerung
• Umsetzung innovativer Logistiklösungen in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, der Logistik oder im Bereich Operational Excellence
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Implementierungs-, Veränderungs- oder Optimierungsprojekte
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, KVP und Prozessoptimierung im Logistikumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in tragfähige operative Lösungen zu übersetzen
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams
• Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagement-Tools sowie ERP- und BI-Systemen (z. B. SAP EWM, Power BI)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft (ca. 60–80 %) insbesondere in den Regionen Stuttgart und Nürnberg

Konditionen und Benefits

• Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
• Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen, basierend auf einer unternehmensweit einheitlichen und objektiven Stellenbewertung
• Betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
• Bezahlte Freistellung für die jeweils zweite Tageshälfte am 24.12. und 31.12. bei Inanspruchnahme eines halben Urlaubstages
• Moderner Dienstwagen zur privaten Nutzung und vordefinierter Markenwahl
• Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
• Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen