Job-Nr. 44587464

Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW vor 1 Wochen

Voll- oder TeilzeitHybrid

StandortDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen

Sie entwickeln und standardisieren Konzepte für infrastrukturelle Gebäudemanagementleistungen (u.a. Unterhaltsreinigung, Grün- und Grauflächen, Winterdienste, Qualitätskontrollen, Entsorgung) für den Einsatz in den Niederlassungen
Sie verantworten die Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Verträgen sowie Leistungsbeschreibungen
Sie analysieren bestehende Prozesse, Leitfäden und Betriebskonzepte und entwickeln daraus innovative, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungsansätze
Sie begleiten und unterstützen die Niederlassungen bei der Umsetzung von Konzepten, Verträgen und Standards
Sie moderieren fachliche Arbeitsgruppen, Netzwerke und Veranstaltungen zum Wissenstransfer und zur Weiterentwicklung von Standards
Sie wirken an der Weiterentwicklung und Anwendung digitaler Systeme (z.B. CAFM) im infrastrukturellen Gebäudemanagement mit Sie erstellen adressatengerechte Auswertungen und Berichte für die Geschäftsführung, Ministerien und weitere Stakeholder
Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung einer klimaneutralen und nachhaltigen Bewirtschaftung

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facility Management, Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen:
Sie verfügen über mindestens zwei Jahre praktische bzw. einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder infrastrukturelles Gebäudemanagement
Mit hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative arbeiten Sie strukturiert sowie analytisch, prozess- und ergebnisorientiert
Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit zeichnen Sie aus
Im Umgang mit Microsoft Office sind Sie sicher und souverän
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem SprachniveauC1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‑L (ca. 51.460,00€ – ca. 82.590,00€ jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mitLeidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§2SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.