Projektmitarbeiter Entsorgungs- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

• Stoffstrommanagement: Planung, Steuerung und Optimierung von Stoffströmen im Bereich Bauabfälle, Recycling- und Naturmaterialien.
• Projektunterstützung: Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Abrechnung von Projekten sowie Unterstützung der Projektleitung im Tagesgeschäft.
• Netzwerkmanagement: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kunden, Lieferanten und Entsorgungspartnern.
• Entsorgungsabwicklung: Prüfung von Abfällen, Festlegung von Entsorgungswegen sowie Erstellung von Nachweisen und Konzepten.
• Beratung & Koordination: Betreuung von Kunden sowie Abstimmung mit internen/externen Schnittstellen.
• Regelkonformität: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Regelwerke.
• Administrative Aufgaben: Unterstützung bei Organisation, Dokumentation und Datenpflege.

• Qualifikation: abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelttechnik, Abfallwirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung, z. B. Bau-/Umweltschutztechniker.
• Branchenkenntnis: idealerweise Erfahrung im Stoffstrom-, Abfall- oder Entsorgungsmanagement sowie Kenntnisse im Bau- oder Recyclingumfeld.
• Fachkenntnisse: sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Regelwerken und dem Abfallnachweisverfahren sowie Kenntnisse in Logistik und Aufbereitung von Materialien.
• Arbeitsweise: strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen; auch in dynamischen oder druckvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert.
• Soft Skills: kommunikationsstarkes Auftreten im Umgang mit Kunden und ausgeprägte Teamorientierung.
• Sprachniveau: verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mobilität: gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten

• Sicherheit & Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisenfesten Zukunftsbranche.
• Vergütung & Benefits: leistungsgerechtes Gehalt sowie attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Wellpass und Mitarbeiterrabatte).
• Entwicklung: strukturierte Einarbeitungsphase sowie gezielte individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Arbeitsumfeld: moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen für effizientes Arbeiten.
• Unternehmenskultur: ein wertschätzendes, kollegiales Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
• Infrastruktur: hervorragende Erreichbarkeit durch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV.