Projektmitarbeiter:in für das Projekt VidA Plus

Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption und Durchführung von Schulungen für Projektlots:innenundBotschafter:innen, die Beratung und Prozessbegleitung von Unternehmen, die Zusammenarbeit mit Sozialpartner:innen sowie die Mitwirkung an Netzwerk-, Dokumentations- und Qualitätssicherungsprozessen, die Durchführung von Qualifizierungen, Prozessbegleitung in Betrieben sowie die nachhaltige Verankerung chancengerechter Personal- und Organisationsentwicklung. Selbständige, teamorientierte Bearbeitung fachlicher Aufgaben im Projekt. Projektkoordination innerhalb des Teams: •

• Planung und Koordination eigener Projektbereiche • Abstimmung im Team und mit Projektpartner:innen Schulungs- und Qualifizierungsangebote: •
• Konzeption und Durchführung von Qualifizierungen für Projektlots:innen und Botschafter:innen in Absprache mit dem Vorhabenpartner • Durchführung von Schulungen, Workshops und Lernformaten • Rekrutierung von Dozent:innen Beratung und Organisationsentwicklung: •
• Beratung von Unternehmen zur Gleichstellung und Weiterbildung
• • Prozessbegleitung betrieblicher Projektlots:innen bei der Umsetzung
• • Unterstützung beim Aufbau und der Moderation betrieblicher Steuerungsgruppen
• • Analyse von Bedarfen und Entwicklung passgenauer Maßnahmen
• Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerk:
• •
• Mitwirkung an Veranstaltungen und Netzwerkarbeit • Beteiligung an Austauschformaten zwischen betrieblichen Projektlots:innen und Sozialpartner:innen Dokumentation und Qualitätssicherung: •
• Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung (Z-EU-S) Weitere Aufgabenbereiche können im Laufe des Projektgeschehens ergänzt werden.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in Sozial-, Politik-, Bildungs-, Erziehungs-, Kultur-, Organisations- oder vergleichbaren Gesellschaftswissenschaften.

• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Qualifizierungs-, Beratungs- oder Weiterbildungsangeboten für Erwachsene.
• Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie in der Beratung von Unternehmen, Institutionen oder betrieblichen Akteur:innen.
• Weitreichende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Themenfeldern: Diversität, Sprache, Gleichstellung, Antidiskriminierung, interkulturelle Öffnung und Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Projekten, idealerweise in öffentlich geförderten Vorhaben.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innen (Unternehmen, Sozialpartner:innen, Bildungsträger:innen, Verwaltung) sowie an Netzwerkarbeit.
• Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie Erfahrung in der Durchführung von Workshops.
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Organisationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lern- und Kommunikationsformaten.

Wünschenswert:

• Kenntnisse der ESF-Förderlandschaft oder anderer öffentlich geförderter Projekte.
• Qualifikationen oder Erfahrungen in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Projektmanagement oder Erwachsenenbildung.
• Erfahrungen in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ·
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) ·
• Tarifgebunden an den Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV AVH) ·
• Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) ·
• 30 Tage Urlaub/Jahr ·
• Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester ·
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) ·
• Arbeitsplatz in zentraler Lage · …und ein kollegiales Miteinander

Der wöchentliche Stellenumfang beträgt bis zu 60 v.H./ 23,7 Std. und ist bis zum 31.07.2028 befristet. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Arbeitsrechtlichen Vereinigung. (TV AVH)