Projektmitarbeiterin "KompAS" (m/w/d)

• Durchführung einer niedrigschwelligen 360°-Beratung für erwerbstätige Personen ohne Berufsabschluss
• Identifizierung vorhandener Kompetenzen und Aufzeigen geeigneter Wege zur beruflichen Anerkennung und Qualifizierung
• Information und Orientierung zu Validierungsverfahren nach BVaDiG, Teilqualifikationen, Externenprüfungen sowie weiteren Nachqualifizierungsangeboten
• Aufbau und Pflege regionaler Kooperations- und Verweisstrukturen mit Kammern, Arbeitsverwaltung, Bildungsträgern, Migrant:innenorganisationen und weiteren regionalen Akteur:innen
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Netzwerktreffen und weiteren Austauschformaten
• Ansprache der Zielgruppen über Multiplikator:innen und bestehende Beratungsnetzwerke
• Dokumentation der Beratungsprozesse sowie Mitwirkung an Monitoring, Evaluation und Qualitätssicherung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Beratungsangebote

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss) in einem sozial-, bildungs-, verwaltungs-, kommunikations-, wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachbereich
• Grundkenntnisse oder erste praktische Erfahrungen in der Projektarbeit, insbesondere in Organisation, Koordination oder Veranstaltungsdurchführung
• Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit und zielgruppengerechter Kommunikation; Erfahrungen mit digitalen Kommunikationskanälen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Büro- und Organisationsanwendungen
• Grundverständnis für die Themen Gleichstellung, Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und Vereinbarkeit von Beruf und Care-Arbeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität im Rahmen von Veranstaltungs- und Netzwerktätigkeiten
• Kenntnisse zum Validierungsverfahren und weiteren Instrumenten der beruflichen Anerkennung und Qualifizierung

Identifikation mit den Werten und Zielen von Arbeit und Leben Niedersachsen und ihrer Trägerorganisationen

Wir bieten

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst auf zwei Jahre befristet zu besetzen und umfasst einen Beschäftigungsumfang von 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Der Beschäftigungsumfang richtet sich nach der Projektplanung. Ein Tarifurlaub von 30 Tagen im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) wird gewährt. Die Eingruppierung und Vergütung erfolgen nach den Maßgaben des Haustarifvertrages von Arbeit und Leben Niedersachsen. Das Einstiegsgehalt orientiert sich an relevanter Berufserfahrung sowie fachlichen Vorkenntnissen.

Arbeitszeit, Eingruppierung und Dienstort