Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Personalentwicklung in sozialem Träger

Stellenprofil

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung eines modularen Qualifizierungskonzeptes für neue Mitarbeitende
• Aufbau und Pflege eines digitalen Fortbildungsbereichs im Intranet auf Grundlage der Projektergebnisse
• Erstellung und Weiterentwicklung von Qualifizierungsplänen Prozessbeschreibungen und Dokumenten der Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Durchführung von Erprobungsmethoden z.B. Evaluationen, Fokusgruppen und Auswertungen
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Projektgruppen, Workshops und Fachtagen einschließlich Terminmanagement und Dokumentationen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten, Berichten, Präsentationen und Informationsmaterialien.
• Mitwirkung bei der internen und externen Projektkommunikation

• Abgeschlossene relevante Ausbildung (z.B. in Personalmanagement oder Verwaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Qualifizierung und Personalentwicklung
• Freude an der Entwicklung von Arbeitsmethoden und Strukturen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Eine selbständige, verbindliche und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für partizipative Prozesse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialbranche
• Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau

Wir bieten

Die Stelle soll zum 01.11.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden und ist bis zum 31.10.2028 befristet. Angestrebt wird eine Wochenarbeitszeit von 30 Stunden.Das bieten wir dir

• Eine Bezahlung nach TV-L (E8) inkl. arbeitgeberfinanzierter Alterssicherung
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Wahlweise Deutschlandticket, monatliche Pluxee-Gutscheinkarte, Urban Sports-Mitgliedschaft oder JobRad
• Flexibilität in der Arbeitszeit und Homeoffice nach Vereinbarung
• Mentoring in der Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit gut strukturierten Rahmenbedingungen

Was dich erwartetAls Projektmitarbeitende übernimmst du die organisatorischen Aufgaben in unserem Projekt „Mitarbeitende im Fokus“. Das Projekt wird durch das ESF Plus-Bundesprogramm „rückenwind³“ gefördert. Ziel ist die partizipative Entwicklung und Implementierung transparenter Personalentwicklungsstrukturen sowie eines gemeinsamen Führungsverständnisses innerhalb der LA VIDA gGmbH. Du sorgst für den reibungslosen Ablauf des Projekts und implementierst gemeinsam mit der Projektleitung den neuen Qualifizierungsbereich für die Mitarbeitenden von LA VIDA.

Vielfalt ist für uns ein GewinnWir freuen uns, wenn neue Kolleg*innen jeglicher sozialer Herkunft, Migrationsgeschichte, Religion, zugeschriebener Behinderung, Altersgruppe, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung unsere Arbeit bereichern.Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung