Projektstelle für Social Media im Jugendverband Evangelische Jugend EKM (m/w/d) und im Bund der Ev.

• Weiterentwickeln, konzipieren und umsetzen einer zukunftsorientierten Social-Media-Strategie für 2026/2027
• Erstellen und koordinieren von beispielhaftem, kreativen Content für bestehende und neue Social-Media-Kanäle
• Qualifizieren von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen zur eigenständigen Social-Media-Arbeit
• Analysieren und prüfen von Trends sowie Zielgruppen, um Potenziale für den Auf- und Ausbau relevanter Social-Media-Plattformen zu erkennen und strategisch zu erschließen
• Unterstützen der Social-Media-Arbeit bei ausgewählten Projekten und Großveranstaltungen (z.B. Evangelisches Jugendfestival)

Ausbildungsvoraussetzung: Bachelor in Medien- und Kommunikationswissenschaften / Medienpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse

• Wir erwarten:- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Social Media
• eigenverantwortliches, kreatives und zielorientiertes Arbeiten
• professioneller Umgang mit Bild- und Videobearbeitungstools sowie gängigen PC-Anwendungsprogrammen
• Kenntnisse im Datenschutzrecht und dessen Anwendung in digitalen Medien
• Kenntnisse kirchlicher Strukturen und die Bereitschaft, das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche Projektstelle mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Zusammenarbeit in regionalen Netzwerken und in einem multiprofessionellen Team
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach der KAVO EKD-Ost sowie regelmäßige Entgeltanpassungen, Entgeltumwandlungen, vermögenswirksame Leistungen

Urlaubsanspruch von 31 Tagen, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Jahressonderzahlung - gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Die Stelle hat einen Umfang von 50 Prozent (19,5 Wochenstunden) des Beschäftigungsumfangs eines vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeitenden und ist befristet für zwei Jahre. Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in EG 10. Es wird auf die in der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland gültige Verordnung zur Regelung der Stellenbesetzungsverfahren privatrechtlicher Anstellungsverhältnisse (StbVO) verwiesen, nachzulesen unter www.kirchenrecht-ekm.de (http://www.kirchenrecht-ekm.de/) (ON 715).