Pro­jekt­steue­rung (m/w/d) für den Auf­ga­ben­be­reich Ge­bäu­de­neu- und -um­bau

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Vorbereitung, Planung und Abwicklung von Hochbaumaßnahmen (Neu– und Durchbau) für die städtischen Liegenschaften gemäß den Leistungsphasen 1- 9 HOAI.

Erforderlich sind folgende Kompetenzen:

• abgeschlossenes Studium (FH/TU) der Fachrichtung "Architektur oder Bauingenieurwesen" (Bachelor of Engineering oder Diplom)
• Berufserfahrung in Planung und Entwurf
• Berufserfahrung in Ausschreibung, Abrechnung und Bauleitung
• vertiefte Kenntnisse im Bereich EDV: Word, Excel, AVA– und CAD-Programmen
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Nutzern der Gebäude, Unternehmungen u.a.
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1 Zertifikat
• Führerschein der Klasse B (3)

Wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von Projektprozessen
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Nutzern der Gebäude, Unternehmungen u.a.
• Kenntnisse im Bereich der Energiepolitik sowie Energiesparmaßnahmen im Hochbau, insbesondere energetische Sanierung von Gebäuden

Wir bieten:

• eine unbefristete und krisensichere Einstellung des Tarifvertrage für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
• ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein attraktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (u.a Dienstradleasing,….)
• Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
• einen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen
• zielgerichtetes Onboarding

Für das Auswahlverfahren ist ein persönliches Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass die Bewerber/innen sich vorab Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 30 Minuten dauern. Einstufung: Die Stelle wird nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA ausgeschrieben und ist unbefristet. Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/ Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte.