Prokurist & Leiter Geschäftsentwicklung (m/w/d)

Strategische Geschäftsentwicklung

• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder im Bereich Mobile Mapping, Verkehrsinfrastruktur-Digitalisierung und Geoinformationssysteme.
• Entwicklung von Wachstumsstrategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen für die Bereiche Straßeninformationssysteme, BIM und digitale Zwillinge.
• Aufbau strategischer Partnerschaften mit Technologieanbietern, Behörden und Ingenieurbüros.
• Durchführung und Identifizierung von Akquise-Tätigkeiten und -möglichkeiten

Kaufmännische Steuerung

• Verantwortung für Budget- und Finanzplanung.
• Controlling und KPI-Management für Mobile Mapping-Projekte.
• Optimierung der Projekt-Profitabilität durch effiziente Ressourcenplanung und –Steuerung.
• Verantwortung für Preisgestaltung und Angebotskalkulationen für Großprojekte.
• Kaufmännische Begleitung von öffentlichen Ausschreibungen (u.a. Straßen- Bauverwaltungen, Landesbetriebe).

Operative Projektleitung

• Leitung von Großprojekte (z.B. Straßeninformationsbanken für Bundesländer).
• Koordination interdisziplinärer Teams aus Vermessungstechnikern, Softwareentwicklern und GIS-Spezialisten.
• Qualitäts- und Terminmanagement bei komplexen Mobile Mapping-Projekten.
• Schnittstelle zu Kunden aus dem öffentlichen Sektor und Infrastrukturbetreibern.
• Sicherstellung technischer Machbarkeit in Abstimmung mit den Fachabteilungen

Organisationsentwicklung & Führung

• Aufbau und Entwicklung von Strukturen für die Skalierung des Unternehmens.
• Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Deutsche InfraSoft Gruppe.
• Mentoring von Nachwuchsführungskräften.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung interner Abläufe.
• Aktive Vorbereitung auf spätere Geschäftsführungsverantwortung.

Erforderliche Qualifikationen und Vorerfahrungen

• Ein Abschluss in Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik, Geomatik oder Geographie mit technischem Schwerpunkt.
• Add on: Mit Kaufmännischer und wirtschaftlicher Vertiefung. Mindestanforderungen:
• Min. 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion.
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer (Infrastruktur-)Projekte.
• Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder strategischen Projekten.

Idealerweise Erfahrung in folgenden Bereichen:

• Mobile Mapping, Geodatenerfassung: Praktische Projekterfahrung mit Laserscanning, Photogrammetrie, GNSS/INS-Systemen.
• Verkehrsinfrastruktur: Zusammenarbeit mit Straßenbauverwaltungen, Landesbetrieben, Autobahn GmbH.
• GIS & Softwarelösungen: Verständnis für geografische Informationssysteme und deren Anwendung.
• Öffentliche Ausschreibungen: Erfahrung mit VOB/VOL/HOAI und komplexen Vergabeverfahren.
• BIM (Building Information Modeling): Kenntnisse in der Infrastrukturmodellierung. Digitalisierungsprojekte: Transformation von analogen zu digitalen Prozessen.

Unternehmerisches Mindset:

• Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln.
• Kosten-Nutzen-Denken und wirtschaftliche Entscheidungsfähigkeit.
• Hands-on-Mentalität – auch in operativen Details zuhause.
• Verständnis für technische Machbarkeit UND wirtschaftliche Rentabilität.

Führungsqualitäten & Kommunikation

• Authentische Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion.
• Teamorientierung und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Sicheres Auftreten gegenüber Behörden, Großkunden und Partnern

Weitere Anforderungen:

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Gute Englischkenntnisse sin von Vorteil (B2)

Die genannten Kenntnisse und Erfahrungen spiegeln das Optimum wider. Gerne ziehen wir es auch in Erwägung weniger erfahrene Kandidaten anzunehmen und „on-the-job“ auszubilden. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Mitarbeiter*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Stellenbesetzung elektronisch verarbeitet und genutzt werden.

Wir bieten

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stetig wachsendem Unternehmen
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu deinem Karriereziel
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen