Prozess- & Applikationsingenieur Rework (m/w/d)

• Entwicklung, Qualifizierung und kontinuierliche Verbesserung des Rework Prozesses (z.B. Ein-/Entlöten, Leiterplattenreinigung, Bauteilplatzierung, Dispensen...)
• Definition von Prozessfenstern, Parametern, Grenzwerten und Freigabekriterien
• Planung und Durchführung von Versuchen/Design of Experiment, Auswertung und Ableitung von Maßnahmen inkl. Ableitung von Anforderungen für zukünftige Software-Releases und Maschinengenerationen
• Applikationsunterstützung von internen Projekten und Kundenprojekten (remote/on-site)
• Inbetriebnahme, Parametrierung und Prozessabnahme von Rework‑Systemen inkl. technischem Nachweis der Praxistauglichkeit
• Erstellung von Applikations- und Prozessdokumentationen
• Analysieren von Rework Fehlerbildern sowie Unterstützung bei Reklamationen und technischen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Service, Produktion, Qualitätsmanagement und Vertrieb
• Aufbau und Pflege von Standards, Prozessrichtlinien und Trainingsunterlagen ggf. Durchführung von Schulungen
• Proaktive Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder technische Ausbildung (Techniker/ Meister) mit relevanter Praxiserfahrung
• Erfahrungen in Prozesscharakterisierung, Versuchsplanung und Datenanalyse
• Souveräner Umgang mit Elektronik
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, teamorientiert und sicher im Umgang mit internen/externen Stakeholdern
• Hands-on Mentalität
• Situative Reisebereitschaft
• Kenntnisse in der Löttechnik (z. B. Flussmittel, Lot, Benetzung, Temperaturführung) wünschenswert

Wir bieten:

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung