Prozessingenieur (m/w/d)

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen
• Leitung von Produkteinführungen und Technologie-Transfers
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung von Sicherheit, Qualität und Effizienz
• Mitarbeit und Leitung von Continuous Improvement- und Lean Six Sigma-Projekten
• Verfahrenstechnische Unterstützung von Investitionsprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme Durchführung von Risikoanalysen (HAZOP, PHA, PSSR) und Unterstützung des Process Safety Managements Technische Beratung für Produktion, Engineering und weitere Fachbereiche

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer sicherheitskritischen Fertigungsumgebung
• Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Anlagensicherheit und Änderungsmanagement (MOC)
• Kenntnisse in HAZOP, ATEX und relevanten Sicherheitsvorschriften
• Analytische Denkweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Deutsch und Englisch verhandlungssicher Sehr gute MS Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung: Die für diese Position vorgesehene Gehaltsspanne liegt zwischen 57.207 € und 73.625 € brutto pro Jahr.
• Bonusprogramm: Zusätzlich profitieren Sie von einem leistungsorientierten Bonus in Höhe von 5 %.
• Eine Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche und flexible Arbeitszeiten
• Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie auf Ihr persönliches Wohlbefinden.
• Internationale Karriereperspektiven: Entwickeln Sie sich in einem global agierenden Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weiter.
• Weiterbildung & Unterstützung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsangebote.

Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie Innovation sowie kontinuierliche Verbesserung in unserer Produktion voran.

Pay transparency

The salary range shown refers to base salary only. In addition to this, we offer a broader total reward package which may include bonus or incentive pay, relevant allowances, and a range of competitive benefits. We encourage candidates to consider the full package when evaluating an offer. Salary is determined using a structured and objective framework, taking into account the role’s responsibilities, required skills and experience, market benchmarks, and internal equity. This ensures pay decisions are fair, consistent, and aligned with our commitment to equal pay and legal compliance. As part of our commitment to fairness and transparency, we are now sharing the salary ranges that underpin our existing pay framework. These ranges have been in place for some time and are used to guide consistent, objective pay decisions based on factors such as role scope, skills, experience, and external market data. Employees may be positioned at different points within a range based on factors including experience, performance, and tenure in role. We encourage open conversations with managers to better understand individual positioning and development opportunities.