Psychologe (m/w/d), TTZ Oschatz (Psychologe/Psychologin)

Ihr Verantwortungsbereich: Menschen stärken - Potenziale entfalten Sie begleiten unsere Teilnehmenden mit gezielten, gesundheitsfördernden Trainings hin zu mehr Stabilität, Selbstvertrauen und beruflicher Perspektive.

• Abwechslung garantiert: Einzel- & Gruppenformate Ob im Einzelcoaching oder in lebendigen Gruppensettings - Sie gestalten wirkungsvolle Formate, die nachhaltige Entwicklung ermöglichen.
• Stärken sichtbar machen Mit einem geschulten Blick erfassen Sie Kompetenzen, Ressourcen und Entwicklungschancen - und bringen diese gezielt zur Entfaltung.
• Herausforderungen in Chancen verwandeln Sie erkennen individuelle Hürden und erarbeiten gemeinsam mit den Teilnehmenden praxistaugliche Strategien für den Alltag und den Beruf.
• Psychologische Diagnostik mit Wirkung Ihre fundierten eignungsdiagnostischen Einschätzungen geben Orientierung und eröffnen neue Perspektiven.
• Vielfältig, kreativ, wirksam Sie setzen ein breites Methodenrepertoire ein - von Explorationsgesprächen über Psychoedukation bis hin zu Verhaltenstrainings - und bringen eigene Ideen ein.
• Gemeinsam Richtung Arbeitsmarkt Sie begleiten Menschen aktiv auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt - motivierend, praxisnah & nachhaltig.

Sie bringen mit:

Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)

• Interesse an und erste Erfahrungen in der (beruflichen) Rehabilitation von erwachsenen Menschen
• Lust auf Wissenserweiterung und Weiterbildung im o.g. Themenfeld
• Erfahrung mit psychosozialen Gruppenangeboten sowie Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik
• Eine hohe Lösungskompetenz und gute Selbstorganisation
• Kreativität, Flexibilität und Teamgeist

Unser Angebot:

Wertschätzendes Arbeitsumfeld Freuen Sie sich auf ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team. Sinnstiftende Tätigkeit Ihre Arbeit hat unmittelbare Wirkung: Sie begleiten Menschen aktiv auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben und leisten einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Strukturierter Einstieg Ein Welcome Day sowie eine umfassende und individuelle Einarbeitung sorgen dafür, dass Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten. Fachlicher Austausch und Unterstützung Regelmäßige Teamsitzungen sowie kollegiale Fallberatungen fördern den fachlichen Austausch und stärken die gemeinsame Qualität unserer Arbeit. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Entwicklung. Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Maria Döllmann hilft gerne weiter: Tel.: +49 3435 67320-14 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein

• wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.