Psychologin (m/w/d) für die Erziehungsberatung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Beratung, Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit dem Ziel, ihre Entwicklung nachhaltig zu stabilisieren und ihre individuellen Ressourcen zu stärken.
• Unterstützung bei der Klärung und Bewältigung intrafamiliärer Konflikte sowie Förderung konstruktiver Kommunikations- und Lösungsprozesse innerhalb der Familie.
• Durchführung einer umfassenden diagnostischen Abklärung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie der zugrunde liegenden emotionalen, sozialen, entwicklungsbezogenen oder verhaltensbezogenen Problemlagen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kindertagesstätten, Kinderärztinnen und Kinderärzten, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, psychiatrischen Einrichtungen sowie weiteren relevanten Netzwerkpartnern.
• Trennungs- und Scheidungsberatung sowie fachliche Begleitung und Unterstützung bei der kindgerechten Gestaltung und Durchführung von Umgangsregelungen sowie Besuchskontakten.
• Gewissenhafte Umsetzung der geltenden Kinder- und Betreutenschutzstandards sowie Mitwirkung an der Sicherstellung eines professionellen Schutzkonzeptes.

• ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
• idealerweise eine Zusatzausbildung im kinder- und jugendtherapeutischen Bereich
• Interesse und Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kinder und Jugendlichen
• Freude daran, Entwicklungsprozesse professionell zu begleiten und individuelle Lösungen gemeinsam mit den Familien zu entwickeln
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
• eine engagierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Innovationsfreude sowie die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und bestehende Prozesse aktiv mitzugestalten
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit mit verschiedenen Institutionen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz im Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• hohe Reflexionsfähigkeit sowie eine ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Einhaltung der Grundsätze des Kinder- und Betreutenschutzes

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe