QEHS Manager:in – Energie, Umwelt und Nachhaltigkeit Schienenfahrzeuge

• Steuerung und Weiterentwicklung der Management­systeme für Umwelt, Energie sowie Nachhaltigkeit
• Aufbau und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeits­managements unter Berück­sichtigung konzernweiter Anforderungen
• Entwicklung, Auswertung und Nachverfolgung von Umwelt-, Energie-, Nachhaltigkeits- und Qualitäts­kennzahlen
• Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung normativer, gesetzlicher und interner Anforderungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nach­verfolgung von Zertifizierungen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Methoden im integrierten Management­system
• Beratung und Schulung von Führungs­kräften und Mitarbeitenden zu Themen des Management­systems

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen oder Umwelt­technik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umwelt-, Energie- oder Nachhaltigkeits­management, idealer­weise im industriellen Umfeld
• Erfahrung im Aufbau und der Weiter­entwicklung von Management­systemen sowie in der Durchführung von Audits
• Kenntnisse der Managementsystemnormen ISO 14001 und ISO 50001 sind von Vorteil Strukturierte und eigen­ständige Arbeits­weise, ausge­prägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz sowie Freude an der bereichs­über­greifenden Zusammen­arbeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Versprechen:

• Ein Handlungs- und Entwicklungs­spielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
• Eine wertschätzende und fördernde Kultur
• Tätigkeit für ein führendes Unter­nehmen, dasdie Zukunft der globalen Mobili­tät täglich prägt
• Benefits:
• Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel:
• Leistungsgerechte, tarif­gebundene Vergütung und Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Moderne Arbeits­umgebung
• Zuschuss zum Job­ticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bike-Leasing Betriebliches Gesundheits­management
• Unterstützung im Rahmen von Weiterbildungs­möglich­keiten Mitarbeitenden­rabatte Möglichkeit zur Teil­nahme an sportlichen Aktivi­täten Betriebliche Alters­vorsorge Regelmäßige Mitarbeitenden­events