Job-Nr. 8782124
SS

Qualifizierter Kinderbetreuer (m/w/d) (25 Std./Woche) Teilzeit in Frankfurt am Main (Kinderbetreuer/in)

System Straub Marketa Straub vor 3 Wochen
Teilzeit
StandortFrankfurt am Main, Hessen

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Kinder im Alltag und altersgerechte Freizeitgestaltung
  • Abholung von Schule und Kita
  • Fahrdienste zu Aktivitäten und Verabredungen
  • Ordnung im Spiel- und Kinderzimmer gemeinsam mit den Kindern fördern
  • Kleinere Einkäufe und Botengänge - Textilpflege - Grund-, Unterhalts- und Sichtreinigung in abgestimmtem Umfang

Im Mittelpunkt steht eine verlässliche, klare und altersgerechte Begleitung der Kinder. Dazu gehören eine strukturierte Gestaltung der Nachmittage, die Abstimmung mit den Eltern sowie ein sicherer Umgang mit alltäglichen Abläufen rund um Schule, Kita und Freizeittermine. Ergänzend unterstützen Sie im häuslichen Bereich, damit Betreuung und Haushalt sinnvoll ineinandergreifen. Die Aufgaben werden in einem geregelten Rahmen abgestimmt und orientieren sich am Bedarf des Familienalltags.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Kinderbetreuung im Privathaushalt, in Kita, Schule oder in einem vergleichbaren Umfeld
  • Qualifikation als Sozialassistent, Erzieher oder Kinderpfleger von Vorteil
  • Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und sichere Fahrpraxis
  • Deutschkenntnisse mindestens C1
  • Englischkenntnisse ab A2 von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktive Vergütung
  • Geregelte Arbeitszeit von 25 Std./Woche, Montag bis Freitag, vorrangig am Nachmittag
  • Langfristige Position in einem wertschätzenden Privathaushalt
  • Arbeitsbeginn nach Absprache, gerne zeitnah

Für eine Familie in Frankfurt am Main suchen wir einen qualifizierten Kinderbetreuer (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Std./Woche. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung von zwei Kindern sowie auf ergänzenden Aufgaben im Haushalt.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über den Arbeitgeber

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61
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