Job-Nr. 8733798

Qualitätsbeauftragter | Seniorenpflege +TOP GEHALT (m/w/d) (Fachwirt/in - Alten- und Krankenpflege)

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vor 6 Tagen

Vollzeit

StandorteRosengarten (Kreis Harburg), Niedersachsen +4

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE AUFGABEN

Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems, um höchste Pflegestandards für die Bewohnerinnen und Bewohner sicherstellen zu können
Planung und Durchführung interner Audits sowie Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Qualitätsprüfungen (z. B. durch den Medizinischen Dienst)
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen des Qualitätsmanagements
Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Dokumentationen
Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit

IHR PROFIL

Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau mit einer Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Qualitätsmanagement
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
Know-how: Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben sowie der Qualitätsprüfungsrichtlinien
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz - Freude daran, Prozesse zu optimieren und Mitarbeitende für Qualitätsentwicklung zu begeistern

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

IHRE VORTEILE

Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen, leistungsabhängigen Prämien und Zulagen für Zusatzqualifikationen
Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
Attraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze