Qualitätsingenieur Wareneingangskontrolle (m/w/d)

• Durchführung lokaler Optimierungsprojekte zu Rohstoffen und Verpackungsmaterialien
• Vertreten lokaler Interessen in globalen Projekten
• Teilnahme / Leitung von Besprechungen mit Lieferanten
• Vorbereitung und Begleitung von Kunden- und ISO-Audits
• Maßnahmenumsetzung aus Auditprozessen mit internen sowie externen Stakeholdern
• Analyse und Restrukturierung interner Arbeitsabläufe unter Lean-Gesichtspunkten
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, um Qualitätsinitiativen, Systeme und Methoden zur Erreichung der Qualitätsziele voranzutreiben
• Verantwortlich für das systemische Handling zugelassener Lieferanteninklusive Freigabe / Sperrung von lokalen Lieferanten
• Datenerhebung, Auswertung, Bewertung und Trending von qualitätsrelevanten Messgrößen für andere Abteilungen
• Erstellung von Reklamationen und Qualitätsmeldungen in englischer und deutscher Sprache
• Unterstützung von Maßnahmen im Rahmen von Out-of-Specification (OOS) bei Rohstoffen und Packmitteln inklusiveErstellung notwendiger Berichte und Dokumentationen
• Durchführung, Dokumentation, Auswertung und Nachverfolgung von Maßnahmen aus internen Qualitätsaudits
• Erstellung von Abweichungen, OOS und Prozessänderungen inklusiveAuswerten von Trends und Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen im Bereich Rohstoffe und Packmittel

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich
• Ausbildung im Bereich Lean Management und/oder Projektmanagement wünschenswert
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im pharmazeutischen Bereich oder mit GMP-Erfahrung
• Zertifizierung als Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB) (m/w/d) wünschenswert bzw. Bereitschaft, diesezu erwerben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in MS Office
• Kenntnisse in statistischen Methodensowie Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gutes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Was uns auszeichnet?

• Internationalität – Als ameri­ka­nisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammen­arbeit innerhalb inter­natio­naler Strukturen
• Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wert­schätzende und freund­liche Arbeits­um­gebung sowie flache Hierarchien
• Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attrak­tive, markt­ge­rechte Ver­gütung, ein­schließlich betrieb­licher Sozial­leistungen, und Ein­kaufs­vor­teile
• Soziales Engagement – Durch diverse von Mit­arbeitenden orga­ni­sierte Aktionen unter­stützen wir lokale Hilfs­orga­ni­sa­tionen
• Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mit­arbeitenden, das unser Unter­nehmen ausmacht
• Sicherheit – Arbeits­sicher­heit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeits­plätze in einer zukunfts­fähigen Branche
• Entwicklungs­möglich­keiten – Unsere Mit­arbeitenden profi­tieren von einem umfang­reichen Schulungs­angebot sowie einer steten und gezielten Mit­arbeiter­ent­wicklung
• Familien­freund­liche Unter­nehmens­kultur – Wir legen Wert auf eine Ver­ein­bar­keit von Privat­leben und Beruf; flexible Arbeits­zeiten sind für uns selbst­ver­ständlich