Qualitätsmanagementbeauftragte*n (m/w/d) - Job mit Sinn!

• Den fortlaufenden Ausbau und die Pflege des bestehenden digitalen QM-Systems (PQ-Sys©- Orientierung)
• Durchführung von QM-Zirkeln und interner Audits
• Mitarbeit im Qualitätszirkel des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes
• Unterstützung bei der Implementierung von AZAV im Bereich Arbeit und Beschäftigung
• Wissensmanagement über unser internes System auf Basis von Kencube durch Einführung und Pflege aller Qualitätsdokumente und die kontinuierliche fachkundige Dokumentation der Maßnahmen
• Zentrale Ansprechstelle im Beschwerdemanagement (Analyse/Maßnahmenableitung)
• Erste interne Ansprechperson zum Thema Datenschutz und Schnittestelle zu unserem Datenschutzbeauftragten
• Weitere mögliche Aufgaben (zusätzlich mit 5 Wochenstunden):
• Arbeitssicherheit: Unterweisung neuer Mitarbeiter*innen, Organisation von Schulungen zu Erste Hilfe und Brandschutz, Begleitungen von Betriebsbegehungen, Hygienekonzept in der Wohngruppe Marktpassage
• Begleitung und Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

• Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragte/n (abgeschlossen oder laufend)
• Hohe Organisationskompetenz sowie strukturierte, selbstständige und kommunikative Arbeitsweise
• Methodenkompetenz (Moderation, Visualisierung)
• Sichere Anwendung der relevanten Office-Funktionen und Visio

Benefits

• ab sofort, unbefristet, Teilzeit ab 20 Wochenstunden
• Auf Wunsch können mit einem weiteren Stellenanteil von 5 Stunden zusätzliche Aufgabe im Bereich Arbeitschutz und BGM übernommen werden.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Harburg in Nähe der S-Bahn und des Bahnhofs
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L mit Anerkennung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• 30 Tage Urlaub plus einen halben Tag an Ihrem Geburtstag – Heiligabend und Silvester sind ebenfalls frei!
• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad sowie weitere Zusatzleistungen, z.B. Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – mitarbeiterfreundliche Regelungen zur Mehrarbeit (klar begrenzt und Freizeitausgleich), mobiles Arbeiten
• Sabbatzeiten von drei Monaten bis zu zwei Jahren
• und noch einiges mehr!