Qualitätsmanager Fertigung Waffenanlagen (m/w/d) (Qualitätsmanager/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Zentraler Qualitätsansprechpartner für die Fertigung von Waffenanlagen und Komponenten im Kaliber 120mm-155mm
• Qualitätsseitige Unterstützung und Know-how-Transfer beim Aufbau der neuen Fertigungsstätte in UK - von der Planung bis zur Serienreife
• Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards für die Waffenanlagen (120mm -155mm) in der BU
• Eigenverantwortliche Schnittstellenkommunikation mit internen Bereichen: Qualität, Entwicklung, Produktion (Deutschland und UK)
• Selbstständige Teilnahme an Projektbesprechungen sowie eigenverantwortliches Ableiten, Verfolgen und Eskalieren von Maßnahmen
• Koordination und Abstimmung mit dem Kunden sowie ggf. Behördenvertretern im Rahmen von Abnahmeprozessen
• Erstellung und Pflege qualitätsbezogener Dokumente: QM-Pläne, Prüf- und Abnahmeprogramme, Q-Meldungen, Statusberichte und Sachstandspräsentationen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege interner Normen, Arbeitsanweisungen und Qualitätsstandards

• Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik oder vergleichbar - alternativ Technikerausbildung mit nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in der industriellen Serienfertigung oder im Sondermaschinenbau
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger QM-Methoden: (z.B 8D, Ishikawa, FMEA)
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP R/3 oder S/4HANA) sowie MS Office
• Erfahrung in der Bewertung komplexer Systeme, Fertigungsprozesse und technischer Dokumentationen
• Erfahrung im wehrtechnischen Umfeld, idealerweise im Bereich Rohrwaffen, Artillerie oder Munition
• Kenntnisse einschlägiger Regelwerke (z.B. AQAP-2110, NATO-Standards)
• Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland (insbesondere UK), ca. 20-30 % Reiseanteil

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy