Qualitätsmanager/Quality Manager/ (m/w/d)

• Qualitätsmanagement pflegen: Erstellung, Aktualisierung und Prüfung qualitätsrelevanter Dokumente (z. B. QM-Handbuch, Formblätter, Verfahrensanweisungen), Weiterentwicklung des Systems nach ISO 13485 und 27001
• Qualitätspolitik gestalten: Zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems und enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen
• Audits steuern: Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Audits sowie Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung der Ergebnisse
• Aufzeichnungsverwaltung managen: Dokumentation der verschiedenen Prozesse im Qualitätsmanagement
• Korrektur- & Vorbeugemaßnahmen koordinieren: Koordination, Dokumentation und Überprüfung von Wirksamkeit der Maßnahmen zur Verbesserung bzw. Korrektur des Qualitätsmanagementsystems
• Wissen vermitteln: Aufbereitung komplexer regulatorischer Themen in praxisnahe Maßnahmen und Prozesse in Kooperation mit anderen Abteilungen, Überwachung der Prozesse im Arbeitsalltag
• QM-Schulungen: Planung, Verwaltung und Dokumentation von Schulungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Grundkenntnissen im Qualitätsmanagement oder abgeschlossenes Studium (Bachelor)
• Erfahrungen mit Qualitätsmanagementsystemen, idealerweise nach ISO 9001 oder ISO 13485, IVDR und Auditdurchführung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicher im Umgang mit gängigen EDV-Systemen und erste Erfahrungen mit Software für das Dokumentenmanagement wie z. B. ELO wünschenswert
• Stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln
• Empathie, Kommunikationsstärke und Geduld
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und souveräne Englischkenntnisse

Neben leistungsgerechter Bezahlung bieten wir folgende Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Bindung
• ca. 25 St./Wo. in Teilzeit
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und nachhaltig wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Vollständige technische Ausstattung und moderne, ergonomische Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen
• Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich (nach der Einarbeitung und auf fünfArbeitstage/Wo. bezogen)
• Wertschätzendes Miteinander und kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Gelebte Work-Life-Balance
• Flexibilität durch Gleitzeit-Konto
• 30 Tage Urlaub (auf fünf Arbeitstage/Wo. bezogen)
• Urlaubsgeld
• 24.12. und 31.12. zusätzlich bezahlt frei
• Zusatzurlaub bei besonderen Ereignissen und Jubiläumsprämien
• Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Zuschuss zur VWL
• Übernahme der betrieblichen Krankenzusatzversicherung
• Firmenevents, z. B. Sommerfeste
• Zuschuss zum Firmenfitness
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Ziele
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. bewegte Pausen, Grippeschutzimpfungen, Darmkrebsvorsorge-Screening
• Kostenfreies Obst und Getränke
• Babbel-Online-Sprachkurse
• Rabattprogramm mit Corporate Benefits