Job-Nr. 61035544
TP

Qualitätsprüfer (m/w/d) Rissprüfung (Qualitätskontrolleur/in)

TimePartner Personalmanagement GmbH vor 3 Wochen
Voll- oder Teilzeit16,00 – 18,00 € pro Stunde
StandortHalver, Nordrhein-Westfalen

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Legst Du größten Wert auf Qualität? Dann komm in unser Team und unterstütze uns als Qualitätsprüfer (m/w/d) Rissprüfung dabei, höchste Fertigungsstandards zu kontrollieren und sicherzustellen.

  • Ausführung zerstörungsfreier Werkstoffprüfungen an Bauteilen und Schweißnähten
  • Visuelle Kontrolle und Prüfung von Bauteilen auf Oberflächenmängel und Risse
  • Einsatz von Prüfmethoden wie Magnetpulver-, Farbeindring- oder Ultraschallprüfung
  • Dokumentation und Analyse der Prüfergebnisse
  • Kennzeichnung und Weitergabe von Abweichungen oder Fehlern
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Prüfvorgaben
  • Enger Austausch mit Fertigung, Schweißerei und Qualitätssicherung

Das suchen wir

  • Abgeschlossene technische oder gewerblich-technische Berufsausbildung, idealerweise im Metallbereich
  • Technisches Verständnis sowie ein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Gewissenhafte, verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Erfahrungen in der Qualitätskontrolle oder zerstörungsfreien Werkstoffprüfung sind von Vorteil
  • Eine Qualifikation gemäß DIN EN ISO 9712 ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb

Das bieten wir

  • Attraktive Bezahlung ab 16,00 € je Stunde.
  • Vergütung nach geltendem Tarifvertrag.
  • Strukturierte Einarbeitung in einem hilfsbereiten Team.
  • Gründliche und praxisorientierte Einführung.
  • Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpersonen.

Über den Arbeitgeber

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